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Arbeitsvertrag für Mitarbeitende im Vertrieb

Kernpunkte und Vorlagen

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Arbeitsvertrag für Mitarbeitende im Vertrieb: Kernpunkte

Einzelheiten zu den finanziellen Anreizen, einschliesslich Informationen darüber, wie die Verkaufsprovision berechnet und gezahlt wird
Wie Geschäftsreisen zu erfolgen haben und wie das Unternehmen die Ausgaben erstattet
Spezifische Vereinbarungen hinsichtlich der Vertriebstätigkeiten und ihrer geografischen Reichweite, einschliesslich Informationen darüber, ob dem Mitarbeitenden exklusive Vertretungsrechte gewährt werden
Ob Wettbewerbsverbote/Abwerbeverbote nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses gelten und falls ja, deren Dauer und geographische Reichweite und was beim Verstoss des Mitarbeitenden gegen diese Verbote passiert
Dauer des Arbeitsverhältnisses, Kündigung des Arbeitsverhältnisses und Probezeit
Einzelheiten zur Tätigkeit

Ein Arbeitsvertrag für Mitarbeitende im Vertrieb ist geeignet, wenn …

… eine Arbeitgeberin Mitarbeitende für den Verkauf ihrer Produkte anstellt

… Sie die richtigen Anreize schaffen wollen (variabler Lohn)

… Sie sicherstellen wollen, dass wichtige Kundeninformationen nicht an die Konkurrenz weitergegeben werden, auch wenn die Mitarbeitenden nicht mehr für Sie arbeiten

Was ist ein Arbeitsvertrag für Mitarbeitende im Vertrieb?

Im Rahmen eines Arbeitsvertrags für Mitarbeitende im Vertrieb stellt ein Unternehmen Mitarbeitende ein, dessen Hauptaufgabe es ist, den Vertrieb der Unternehmensprodukte bzw. -dienstleistungen in einem bestimmten Gebiet oder einer bestimmten Region auszuweiten.

Das Unternehmen zahlt den Mitarbeitenden üblicherweise, zusätzlich zu seinem normalen Lohn, Anreize in Form einer Verkaufsprovision. Zu den Aufgaben der Mitarbeitenden gehören gewöhnlich Geschäftsreisen (mit einem Firmenwagen oder dem Privatwagen der Mitarbeitenden oder mit öffentlichen Verkehrsmitteln) und Treffen bei potenziellen Neukunden, physisch und/oder virtuell.

Aufgrund der direkten Interaktion mit den Kunden des Unternehmens werden den Mitarbeitenden vertrauliche gewerbliche Informationen anvertraut. Dieser Zustand erfordert es insbesondere, dass der Vertrag sorgfältig ausgearbeitet wird, um sicherzustellen, dass die Interessen des Unternehmens angemessen geschützt werden, auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses.

Rechtssichere Vertragsvorlage eines Arbeitsvertrags für Mitarbeitende im Vertrieb

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