Contrat de travail (standard)

Modèle et points clés

Un contrat de travail standard convient si...

… vous embauchez un nouvel employé à des conditions standard

Points clés du contrat de travail standard

Qu'est ce qu'un contrat de travail standard?

Avec un contrat de travail, une entreprise (employeur) engage un employé qui fait partie de son organisation.

Les employés ont un nombre limité de protections et de droits légaux, par exemple le droit à des vacances et à un salaire.

Un contrat de travail standard est un document universel qui peut être utilisé pour la plupart des relations de travail. Le contrat définit les droits et obligations respectifs essentiels des parties, tels que le titre et les fonctions de l’employé ou sa charge de travail, et peut être facilement adapté.

Si, en théorie, un contrat de travail n’a pas besoin d’être écrit, de nombreuses dispositions importantes (par exemple, les clauses de non-concurrence) doivent être mises par écrit pour être valables. 

Gagnez du temps et créez ce document

Cela pourrait également vous intéresser

Contrat de travail à domicile
Règlement sur le remboursement des frais du personnel
Règlement du personnel

Créez des contrats intelligents dès aujourd’hui

Découvrez notre bibliothèque de contrats avec plus de 100 modèles intelligents en français, allemand et anglais

Happy business woman using Approovd for innovative contract management