Contrat de travail à domicile

Modèle et points clés

Un contrat de travail à domicile convient si...

… vous devez veiller à ce que les questions commerciales soient traitées de manière confidentielle par vos employés, même s’ils travaillent à domicile

… vous avez besoin de flexibilité dans l’organisation du travail (disponibilité de l’espace physique au bureau, événements imprévus, etc.)

… vous ne voulez pas payer à l’employé des frais relatifs au travail à domicile

Points clés du contrat de travail à domicile

Qu'est ce qu'un contrat de travail à domicile?

Le travail en dehors des bureaux de l’entreprise est devenu de plus en plus populaire ces dernières années et est largement utilisé par de nombreuses organisations. Dans le cadre d’un contrat de travail à domicile, une entreprise engage un employé pour qu’il exécute tout ou partie de ses tâches à domicile ou en dehors des bureaux de votre entreprise (télétravail).

Dans le cadre du télétravail, l’employé travaille à domicile ou à proximité, mais se rend au bureau pour des réunions personnelles certains jours de la semaine, en fonction des accords spécifiques conclus avec l’employeur.

S’il permet aux employeurs d’utiliser plus efficacement l’espace de bureau et de créer des conditions flexibles, le contrôle des employés qui télétravaillent et la garantie de la confidentialité des informations professionnelles, même lorsqu’ils travaillent à domicile, constituent un défi pour les employeurs. En conséquence, les obligations de l’employé doivent être rédigées méticuleusement.

Gagnez du temps et créez ce document

Cela pourrait également vous intéresser

Règlement sur le remboursement des frais du personnel
Contrat d'engagement d'un freelance
Contrat de travail (standard)

Créez des contrats intelligents dès aujourd’hui

Découvrez notre bibliothèque de contrats avec plus de 100 modèles intelligents en français, allemand et anglais

Happy business woman using Approovd for innovative contract management