Nachtrag zum Arbeitsvertrag: Änderung des Pensums

Die Vereinbarung über die Änderung des Pensums ist ein Nachtrag zum Arbeitsvertrag und ergänzt diesen mit den entsprechenden Bestimmungen über den Beschäftigungsgrad.

Der Beschäftigungsgrad von Mitarbeitenden ändert sich im Laufe ihrer Karriere immer häufiger. Die Geburt eines Kindes, ein wirtschaftlicher Abschwung, der Wunsch nach mehr Freizeit, eine berufliche Neuorientierung, eine Beförderung usw. führen in den meisten Fällen zu einer Änderung der Arbeitszeit. Änderungen der Arbeitszeit gehen oft mit einer Flexibilisierung des Arbeitsortes sowie einer Lohnanpassung (einschliesslich Ferienanspruch) einher.

Diese Vereinbarung ermöglicht es Ihnen, all diese Punkte einheitlich und effizient zu regeln.