Mitarbeiterbeteiligungsplan: Aktien

Kernpunkte und Muster

Auf dieser Seite geben wir Ihnen einen Überblick über die wichtigsten Aspekte eines Mitarbeiterbeteiligungsplans für Aktien in der Schweiz, einschliesslich der Elemente, die bei der Erstellung des Plans zu berücksichtigen sind.

Anschliessend wird Ihnen eine rechtssichere Vorlage eines Mitarbeiterbeteiligungsplans für Aktien nach Schweizer Recht zur Verfügung gestellt.

Ein Mitarbeiterbeteiligungsplan für Aktien ist geeignet, wenn...

… Sie möchten, dass Ihre Schlüsselpersonen Aktionäre Ihres Unternehmens werden und Sie die Struktur der Anreize mit dem langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens in Einklang bringen möchten

Mitarbeiterbeteiligungsplan für Aktien: Kernpunkte

Was ist ein Mitarbeiterbeteiligungsplan für Aktien?

In einem aktienbasierten Mitarbeiterbeteiligungsplan legt ein Unternehmen die Regeln fest, zu denen Mitarbeitenden und Verwaltungsratsmitgliedern Aktien gewährt werden

Das Ziel des Plans ist es ganz allgemein, Anreize für Schlüsselpersonen zu schaffen, damit sie beim Unternehmen bleiben und gute Leistungen erbringen, indem ihnen die Möglichkeit gegeben wird, am finanziellen Erfolg teilzunehmen. 

Die im Plan festgelegten Regeln bestimmen im Wesentlichen den Wert der Aktien. Da die Aktien allgemein in Bezug auf Steuer- und Sozialversicherungsangelegenheiten als Teil des Lohns behandelt werden, wird es den Arbeitgebern empfohlen, Bewertungsmethoden zu nutzen, die von den zuständigen Behörden anerkannt sind, und die Bestimmungen des Plans, die sich auf den Wert der gewährten Aktien auswirken, sorgfältig zu verfassen. 

Rechtssichere Vorlage eines Mitarbeiterbeteiligungsplans für Aktien

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