Mitarbeiterbeteiligungsplan: Aktien

In einem aktienbasierten Mitarbeiterbeteiligungsplan legt ein Unternehmen die Regeln fest, zu denen Mitarbeitenden und Verwaltungsratsmitgliedern Aktien gewährt werden. 

Das Ziel des Plans ist es ganz allgemein, Anreize für Schlüsselpersonen zu schaffen, damit sie beim Unternehmen bleiben und gute Leistungen erbringen, indem ihnen die Möglichkeit gegeben wird, am finanziellen Erfolg teilzunehmen. 

Die im Plan festgelegten Regeln bestimmen im Wesentlichen den Wert der Aktien. Da die Aktien allgemein in Bezug auf Steuer- und Sozialversicherungsangelegenheiten als Teil des Lohns behandelt werden, wird es den Arbeitgebern empfohlen, Bewertungsmethoden zu nutzen, die von den zuständigen Behörden anerkannt sind, und die Bestimmungen des Plans, die sich auf den Wert der gewährten Aktien auswirken, sorgfältig zu verfassen.