Mitarbeiterbeteiligungsplan: Optionen

Kernpunkte und Muster

Eine Mitarbeiterbeteiligungsplan für Optionen ist geeignet, wenn...

… Sie Ihren Schlüsselpersonen die Möglichkeit bieten möchten, Aktionäre Ihres Unternehmens zu werden, und Sie die Struktur der Anreize mit dem langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens in Einklang bringen möchten

Mitarbeiterbeteiligungsplan für Optionen: Kernpunkte

Was ist ein Mitarbeiterbeteiligungsplan für Optionen?

In einem optionsbasierten Mitarbeiterbeteiligungsplan legt ein Unternehmen die Regeln fest, zu denen es seinen Mitarbeitenden und Verwaltungsratsmitgliedern Optionen für den Kauf von Aktien gewährt

Das Ziel des Plans ist es ganz allgemein, Anreize für Schlüsselpersonen zu schaffen, damit sie beim Unternehmen bleiben und gute Leistungen erbringen, indem ihnen die Möglichkeit gegeben wird, am finanziellen Erfolg teilzunehmen. 

Die im Plan festgelegten Regeln bestimmen im Wesentlichen den Wert der Optionen. Da die Optionen allgemein in Bezug auf Steuer- und Sozialversicherungsangelegenheiten als Teil des Lohns behandelt werden, wird es den Arbeitgebern empfohlen, Bewertungsmethoden zu nutzen, die von den zuständigen Behörden anerkannt sind, und die Bestimmungen des Plans, die sich auf den Wert der gewährten Optionen auswirken, sorgfältig zu verfassen.

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