Auf dieser Seite geben wir Ihnen einen Überblick über die wichtigsten Aspekte eines Arbeitsvertrags in der Schweiz, einschliesslich der Elemente, die bei der Erstellung des Vertrags zu berücksichtigen sind.
Anschliessend wird Ihnen eine rechtssichere Vorlage eines Arbeitsvertrags nach Schweizer Recht zur Verfügung gestellt.
… Sie einen neuen Mitarbeitenden unter Standardbedingungen einstellen
Mit einem Arbeitsvertrag stellt ein Unternehmen (Arbeitgeber) einen Mitarbeitenden ein, der Teil seiner Organisation wird. Mitarbeitende verfügen über eine begrenzte Anzahl von gesetzlichen Rechte und Schutzrechten, zum Beispiel das Recht auf Ferien und einen Lohn.
Ein Standardarbeitsvertrag ist ein Universaldokument, das für die meisten Arbeitsverhältnisse verwendet werden kann. Im Vertrag werden die jeweiligen wesentlichen Rechte und Pflichten der Parteien festgelegt, wie zum Beispiel Titel und Aufgaben oder Arbeitspensum des Mitarbeitenden, und sie können leicht angepasst werden.
Während der Arbeitsvertrag theoretisch nicht schriftlich festgehalten werden muss, müssen viele wichtige Bestimmungen (zum Beispiel Wettbewerbsverbote) zu ihrer Durchsetzbarkeit schriftlich niedergelegt werden.
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