Arbeitsvertrag mit Stundenlohn

Im Rahmen eines Arbeitsvertrags mit Stundenlohn stellt eine Arbeitgeberin Mitarbeitende ein, die auf Abruf zu unregelmässigen oder flexiblen Arbeitszeiten zur Verfügung stehen.

Das Unternehmen bezahlt den Mitarbeitenden normalerweise einen Lohn, der auf den effektiv geleisteten Stunden als auf einem festen monatlichen Lohn beruht.

Diese Art Arbeitsvertrag wird in vielen Industriezweigen eingesetzt, zum Beispiel in der Baubranche oder im Detailhandel, in denen die Tätigkeiten zyklisch sind und die Unternehmen Flexibilität benötigen. Oft unterliegen wesentliche Aspekte der Beschäftigung (zum Beispiel Mindestlöhne oder Ruhezeiten) zwingenden Bestimmungen, die in Standardarbeitsverträgen geregelt sind, die für bestimmte Branchen und/oder Regionen gelten.