Coffee & Contracts

Das Personalreglement

In unserer neuen Serie, stellt Ihnen unser Chief Legal Officer Camille kurz und bündig die beliebtesten Verträge vor.

Januar 6, 2021

Darum geht es

Das Personalreglement ist geeignet wenn...

Sie Ihren Mitarbeitenden aktuelle und einheitliche Anstellungsbedingungen bieten möchten
Sie nur besondere Regelungen in die einzelnen Arbeitsverträge aufnehmen möchten
Sie Ihre Arbeitsverträge kurz halten und Sie auf das Wesentliche beschränken möchten
Sie ein Instrument benötigen, um neue Mitarbeitende einzustellen, ohne dass Sie jede einzelne Bedingung verhandeln müssen

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Kernpunkte

Dauer des Arbeitsverhältnisses, einschliesslich Probezeit und Kündigungsfrist
Arbeitszeiten und Ferienansprüche
Sozialversicherung und Lohnzahlung im Falle der Arbeitsunfähigkeit der Mitarbeitenden
Leitlinien und Verhaltensregeln im Allgemeinen, für den Konsum von Substanzen und die Vermeidung von Belästigung am Arbeitsplatz
Richtlinien für den Umgang mit persönlichen und vertraulichen Daten

Generelles zum Personalreglement

Das Personalreglement wird in der Regel durch Verweis in den einzelnen Arbeitsverträgen integriert, was es dem Arbeitgeber und den Mitarbeitenden erlaubt, nur die Bedingungen auszuhandeln, die der spezifischen Tätigkeit und Umständen der Mitarbeitenden entsprechen.

Während das Personalreglement vom Arbeitgeber geändert werden kann, bedarf jede Änderung, die die Rechte oder Pflichten der Mitarbeitenden sachlich berührt, der Zustimmung der Mitarbeitenden, insbesondere wenn die Änderungen für die Mitarbeitenden nachteilig sind. Zudem gehen die einzelnen Bestimmungen des Arbeitsvertrags dem Personalreglement vor.

Camille Auberson
Chief Legal Officer
Approovd

Die Rechts-Übersetzungs-Maschine: Camille hat umfassende Berufserfahrung als Anwalt bei Homburger gesammelt, einer führenden Schweizer Wirtschaftskanzlei. Der wachsende Bedarf und das ungenutzte Potenzial für Digitalisierung auf dem Markt für Rechtsdienstleistungen haben ihn davon überzeugt, sich an der Gründung von Approovd zu beteiligen. Bei uns verantwortet Camille als Chief Legal Officer gemeinsam mit seinem Team die Erstellung und die Pflege sämtlicher Vertragsvorlagen.